Network
Mereka menyadari bahwa pekerja yang puas dengan gaji mereka cenderung lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan.
Sementara perusahaan besar mungkin lebih mudah untuk menyesuaikan diri dengan peningkatan UMK, sektor usaha kecil dan menengah (UKM) mungkin menghadapi tantangan yang lebih besar.
Banyak UKM memiliki keterbatasan sumber daya dan harus mempertimbangkan dampak finansial dari kenaikan upah ini.
Namun, ada juga peluang bagi UKM untuk berkembang dan berkembang dalam menghadapi perubahan ini.
Meningkatnya daya beli masyarakat dapat menciptakan permintaan yang lebih besar untuk produk dan jasa lokal.
UKM yang kreatif dan inovatif dapat menangkap peluang ini untuk memperluas bisnis mereka dan memperoleh keuntungan yang lebih besar.
Pemerintah daerah memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan implementasi UMK yang lebih tinggi. Mereka harus mengawasi pelaksanaan regulasi ini dan memastikan bahwa perusahaan-perusahaan di wilayah mereka mematuhi peraturan.
Hal ini dapat melibatkan inspeksi rutin, pemantauan pelaksanaan, dan pengambilan tindakan hukum jika perusahaan melanggar ketentuan tersebut.
Pemerintah daerah juga dapat memberikan insentif kepada perusahaan-perusahaan yang berkinerja baik dalam mematuhi UMK.
Dengan memberikan penghargaan atau dukungan lainnya, mereka dapat mendorong lebih banyak perusahaan untuk mengadopsi praktik yang adil dalam memberikan upah kepada pekerja mereka.
