Network
Junior Supervisor: 4,9 jt rupiah/ bulan
Posisi Junior Supervisor dengan gaji 4,9 juta rupiah per bulan bertugas membantu supervisor area dalam melakukan pengawasan, evaluasi, pelaksanaan aturan, dan memberikan masukan. Posisi ini juga berperan agar area yang menjadi tanggung jawabnya dapat berjalan dengan baik sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan.
Franchise Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Posisi Franchise Manager dengan gaji 10 juta rupiah per bulan memiliki tugas untuk membuat rencana kerja agar franchise dapat tumbuh terus, membuat peta target mitra franchise, membuat kriteria, aturan serta MOU terhadap calon franchisee, serta bekerjasam dengan divisi lainnya untuk menyediakan tenaga support baik keuangan dan lainnya yang dapat membantu franchisee secara menyeluruh.
HRD Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Posisi HRD Manager dengan gaji 10 juta rupiah per bulan bertugas untuk membuat rangkaian alur rekrutmen yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, menentukan model tes yang akan digunakan, membuat program peningkatan skill SDM dan lainnya. HRD Manager juga harus memastikan semua proses dan program terkait SDM dapat berjalan dengan baik sehingga kinerja dan performa karyawan selalu optimal.
IT Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Manajer IT: Gaji 10 Juta Rupiah per bulan
Manajer IT bertanggung jawab dalam mengembangkan dan memelihara sistem software, peralatan komputer, serta perangkat lainnya yang diperlukan untuk mendukung operasional perusahaan. Tugas-tugasnya meliputi perencanaan penggunaan software, pengelolaan server, dan tugas-tugas lainnya yang dibutuhkan bersama dengan tim IT lainnya. Manajer IT juga harus terus memperbaharui dan meningkatkan infrastruktur IT untuk menjaga agar selalu berjalan dengan baik.
Merchandising Junior Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Junior Manager Merchandising: Gaji 10 Juta Rupiah per bulan
Junior Manager Merchandising memiliki tanggung jawab sebagai manajer senior dalam merencanakan desain ruang etalase, membuat berbagai program promosi yang dapat meningkatkan penjualan, serta menerapkan peraturan di berbagai toko. Junior Manager Merchandising dipersiapkan sedari dini sebagai calon pengganti manajer senior di masa depan.
Area Manager: 9,55 jt rupiah/ bulan
Area Manager bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dan aturan yang telah ditetapkan dari pusat di wilayah kerjanya. Selain itu, Area Manager juga ikut serta dalam mengelola wilayahnya dengan membaca perkembangan pasar dan konsumen serta mendorong semangat kerja anggota timnya agar dapat bekerja secara optimal.
Junior Manager: 9,15 jt rupiah/ bulan
Junior Manager membantu Area Manager dengan ikut serta mengelola, menganalisa, dan melakukan manajemen agar target yang ditetapkan dapat terpenuhi. Junior Manager akan menjadi seorang manajer untuk menggantikan pendahulunya ketika dibutuhkan.
Pemasaran: 8,42 jt rupiah/ bulan
Manager Pemasaran bertanggung jawab dalam menyusun strategi pemasaran, melakukan kerjasama dengan entitas bisnis atau perusahaan lain, membuat event promosi, dan tugas-tugas lainnya yang dibutuhkan. Manager Pemasaran tidak hanya membuat model, rencana, dan desain saja, tetapi juga harus bertanggung jawab agar rencana yang dilaksanakan dapat berjalan dengan baik dan memberikan hasil yang memuaskan.
