Network
Deretan penghargaan yang diberikan terdiri dari The ISSA Guidelines on Service Quality, The ISSA Guidelines on Communication by Social Security Administrations, The ISSA Guidelines on Good Governance, The ISSA Guidelines on Information and Communication Technology (ICT) serta The ISSA Guidelines on Return to Work and Reintegration.
Selain itu, laporan terintegrasi (integrated report) yang disusun BPJS Ketenagakerjaan juga mendapat predikat gold rank dalam kompetisi Asia Sustainability Reporting Rating (ASRRAT) 2022 serta predikat bronze pada Australasian Reporting Awards (ARA).
Untuk menggapai target 70 juta peserta aktif di tahun 2026, Anggoro membeberkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan akan fokus meningkatkan kepesertaan di sektor pekerja informal serta usaha skala kecil & mikro lewat strategi retensi, intensifikasi dan ekstensifikasi. Strategi tersebut difokuskan pada ekosistem desa, pasar, e-commerce dan UKM serta pekerja rentan. Untuk mewujudkannya BPJS Ketenagakerjaan akan menggunakan berbagai cara diantaranya dengan terus mengembangkan sistem keagenan, menggandeng tokoh masyarakat, mendorong perusahaan besar untuk mengikutsertakan seluruh ekosistem perusahaannya, memberikan berbagai kemudahan pembayaran iuran serta berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk melakukan pengawasan guna meningkatkan kepatuhan peserta.
BPJS Ketenagakerjaan juga akan terus mengembangkan aplikasi JMO dengan fitur-fitur yang mampu memenuhi kebutuhan peserta diantaranya fitur manfaat layanan tambahan perumahan pekerja yang diperuntukan bagi pekerja yang membutuhkan fasilitas pembiayaan perumahan, fitur alternatif penyediaan pinjaman multiguna kepada peserta atau yang dikenal dengan dana siaga, serta beragam fitur lainnya.
Baca Juga: CILACAP VIRAL DI TWITTER! Ini Alasan di Balik Unagi yang Bikin Cilacap Jadi Sorotan!
“Seluruh pencapaian ini tentu tidak lepas dari dukungan para stakeholder. Kami mengucapkan terima kasih atas kolaborasi yang sangat baik selama tahun 2022. Kami berharap semangat ini dapat terus kita jaga bersama agar seluruh pekerja Indonesia bisa kerja keras bebas cemas karena sudah terlindungi BPJS Ketenagakerjaan,”pungkas Anggoro.
Hal senada disampaikan oleh Kepala Kantor Cabang BPJAMSOSTEK Cilacap, Yudi Amrinal. Menurut Yudi, hasil pencapaian kinerja yang positif hingga sejumlah penghargaan yang diterima oleh BPJS Ketenagakerjaan baik tingkat nasional maupun internasional tersebut akan semakin menambah kepercayaan masyarakat terhadap pengelolaan dana para peserta.
Yudi menambahkan, dengan terus meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pengelolaan dana peserta dan diikuti oleh meningkatnya kualitas layanan kepada peserta serta meningkatnya manfaat layanan tambahan bagi para peserta, juga akan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaaan.
"Hal tersebut diharapkan dapat menumbuhkan tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaaan (Jamsostek)," kata Yudi.***
