Seluruh Atasan di Kabupaten Cilacap Wajib Tahu, 10 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Apa Saja?

- 23 Februari 2023, 15:36 WIB
Ilustrasi Karyawan. Seluruh Atasan di Kabupaten Cilacap Wajib Tahu, 10 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Apa Saja?/Tangkapan Layar/pixabay.com @DanaTentis
Ilustrasi Karyawan. Seluruh Atasan di Kabupaten Cilacap Wajib Tahu, 10 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Apa Saja?/Tangkapan Layar/pixabay.com @DanaTentis /

CilacapUpdate.com - Bagi karyawan di Kabupaten Cilacap, gaji bukanlah satu-satunya faktor yang diharapkan. Faktanya, banyak fasilitas lain yang sangat diinginkan oleh para karyawan. Artikel ini akan membahas 10 fasilitas yang diharapkan karyawan selain gaji.

Setiap karyawan di Kabupaten Cilacap pasti mengharapkan gaji yang layak untuk pekerjaannya. Namun, tidak hanya gaji saja yang diharapkan oleh karyawan. Ada beberapa fasilitas lain yang dianggap sangat penting oleh karyawan, sehingga dapat mempengaruhi keputusan mereka dalam memilih suatu pekerjaan atau tetap bertahan di suatu perusahaan.

10 Fasilitas yang Diharapkan Karyawan Selain Gaji, Wajib Tahu!

Dirangkum CilacapUpdate dari beragam sumber, berikut adalah 10 fasilitas yang diharapkan karyawan di Kabupaten Cilacap selain gaji:

Baca Juga: Peduli Sesama, Imigrasi Cilacap Gelar Bakti Sosial Pembagian Sembako untuk Anak Yatim di Pondok Pesantren

1. Tunjangan Kesehatan

Kesehatan adalah salah satu hal yang sangat penting bagi setiap orang, termasuk karyawan khususnya di Kabupaten Cilacap. Oleh karena itu, tunjangan kesehatan menjadi salah satu fasilitas yang diharapkan karyawan di Kabupaten Cilacap. Tunjangan kesehatan ini dapat mencakup biaya asuransi kesehatan, biaya konsultasi dokter, hingga biaya rawat inap di rumah sakit.

2. Fasilitas Kesejahteraan Lainnya

Selain tunjangan kesehatan, karyawan khususnya di Kabupaten Cilacap juga mengharapkan fasilitas kesejahteraan lainnya, seperti tunjangan olahraga, program kesehatan dan kebugaran, konseling psikologi, dan lain sebagainya. Fasilitas-fasilitas tersebut dapat membantu karyawan menjaga kesehatan fisik dan mental mereka, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja mereka di tempat kerja.

3. Fleksibilitas Waktu Kerja

Fleksibilitas waktu kerja menjadi salah satu fasilitas yang diharapkan karyawan di Kabupaten Cilacap, terutama bagi mereka yang memiliki tanggung jawab keluarga atau hobi di luar pekerjaan. Fleksibilitas waktu kerja dapat mencakup jam kerja yang fleksibel, cuti yang lebih banyak, atau bahkan bekerja dari rumah.

Halaman:

Editor: Siyam

Sumber: Beragam Sumber


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah