Network
CilacapUpdate.com - Simak informasi tentang gaji pegawai Alfamart, tunjangan dan tugasnya, baca artikel ini sampai akhir agar mengetahui tentang gaji pegawai Alfamart, tunjangan dan tugasnya.
Alfamart masih menjadi salah satu ritel yang populer di Indonesia karena mempekerjakan lulusan SMA sebagai karyawan. Jika kamu berminat bekerja di perusahaan ritel ini, penting untuk mengetahui gaji pegawai Alfamart sebelum melamar.
Selain gaji pokok, kasir Alfamart juga menerima tunjangan dan uang lembur. Daftar gaji pegawai Alfamart terbaru tahun 2023 sebagai berikut, meskipun perlu dicatat bahwa gaji ini dapat berubah-ubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan mengikuti UMR.
Rata-rata gaji pegawai Alfamart berdasarkan posisi adalah sebagai berikut:
Pegawai Toko: Rp 2.000.000 - Rp 3.000.000 per bulan
Kepala Toko: Rp 3.000.000 - Rp 4.000.000 per bulan
Manajer Cabang: Rp 5.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan
Asisten Manajer: Rp 4.000.000 - Rp 5.000.000 per bulan
Perlu diperhatikan bahwa gaji dapat berbeda-beda tergantung pada faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kinerja.
Baca Juga: Jakarta Timur Keren! Inilah 20 SD Terbaik di Kota Jakarta Timur yang Paling Berprestasi, Simak Yuk!
Gaji Kasir Alfamart: sekitar 2 – 2.5 jt rupiah/ bulan
Gaji kasir Alfamart sekitar 2 - 2,5 juta rupiah per bulan. Tugasnya adalah melakukan pencatatan uang kas yang masuk dan keluar, melayani pembeli dengan sopan, dan lain sebagainya. Posisi ini juga harus mampu mengoperasikan komputer sebagai kasir Alfamart, media transfer untuk kepentingan bayar listrik, tiket, dan tagihan lainnya.
Gaji Pramuniaga Alfamart: 2 – 3 jt rupiah/ bulan
Gaji pramuniaga Alfamart sekitar 2 - 3 juta rupiah per bulan. Tugasnya meliputi membersihkan toko baik di halaman, teras, dan ruang dalam toko, menyiapkan produk dan promosi, memeriksa produk, mengatur dengan baik, serta melayani dan mengawasi pembeli.
Posisi ini merupakan ujung tombak karena berhadapan langsung dengan pembeli. Namun, seorang pramuniaga biasanya masih dalam tahap pelatihan. Setelah menyelesaikan tahapan tersebut, posisi pramuniaga akan berubah menjadi merchandiser.
Gaji Merchandiser Alfamart: sekitar 3 – 4 jt rupiah/ bulan
Gaji merchandiser Alfamart sekitar 3 - 4 juta rupiah per bulan. Tugas utamanya adalah merapikan dan meletakkan produk di etalase, memberikan pelayanan terbaik, serta merawat toko dan isinya. Namun, posisi sebagai merchandiser merupakan karyawan tetap yang direkrut oleh Alfamart dan telah menyelesaikan pelatihan dengan baik.
Gaji Alfamart posisi Inventory Control (IC): 2. 6 – 3 jt / bulan
Gaji untuk posisi Inventory Control (IC) di Alfamart berkisar antara 2.6 hingga 3 juta rupiah per bulan. Pekerjaan pada posisi ini meliputi pemahaman tentang stock opname, inventory control, audit, dan administrasi dalam hal data dengan fisik stock. Selain itu, tugasnya juga mencakup pembuatan laporan jika ada temuan yang terdapat pada store (toko), baik internal maupun eksternal.
Baca Juga: Ciamis Keren! Inilah 20 SD Terbaik di Kabupaten Ciamis yang Paling Berprestasi, Simak Yuk!
Gaji Helper Alfamart: 2- 3 jt/ bulan
Bagi yang ingin bergabung dengan Alfamart sebagai Helper, gaji yang diberikan berkisar antara 2 hingga 3 juta rupiah per bulan. Tugas utama dari posisi ini adalah mengantarkan barang ke bagian team loading (bagian dimana tahap terakhir untuk pengiriman ke toko), kemudian dipindahkan ke bagian picker.
Gaji Pegawai Alfamart sebagai Picker: 2- 3 jt/ bulan
Sedangkan bagi yang ingin bekerja sebagai Picker, gaji yang ditawarkan juga berkisar antara 2 hingga 3 juta rupiah per bulan. Pekerjaan pada posisi ini adalah menyidakan barang untuk dibawa oleh team helper. Tugasnya tidak beda jauh dengan helper.
Gaji Pegawai Alfamart posisi Office Boy: sekitar1.3 jt/ bulan
Posisi Office Boy di Alfamart menawarkan gaji sekitar 1.3 juta rupiah per bulan. Tugasnya adalah menjaga kebersihan di tempat kerja.
Management Trainee: 4 – 5 jt jt rupiah/ bulan
Bagi yang ingin bergabung dengan Alfamart sebagai Management Trainee, gaji yang diberikan berkisar antara 4 hingga 5 juta rupiah per bulan. Pekerjaan pada posisi ini sangat penting, seperti analisa data, studi kelayakan proyek, membuat laporan keuangan dan lainnya. Namun, posisi ini mengharuskan pergantian divisi secara berkala karena management trainee dibentuk sebagai ajang agar para karyawan baru dapat menjadi manajer yang dibutuhkan di masa depan.
Gaji Pegawai Alfamart sebagai Kepala Toko: 2.5 – 3.5 jt rupiah/ bulan
Gaji untuk posisi Kepala Toko di Alfamart berkisar antara 2.5 hingga 3.5 juta rupiah per bulan. Tugasnya adalah mengelola toko, memberikan edukasi dan pelatihan kepada pramuniaga dan merchandiser, membuat shift kerja, membuat dan memeriksa laporan keuangan serta inventori, dan memeriksa keuangan dengan baik.
Baca Juga: Depok Keren! Inilah 20 SD Terbaik di Kota Depok yang Paling Berprestasi, Simak Yuk!
Asisten Kepala Toko: 2 -3 jt rupiah/ bulan
Bagi yang ingin bekerja sebagai Asisten Kepala Toko, gaji yang ditawarkan berkisar antara 2 hingga 3 juta rupiah per bulan. Tugasnya adalah membantu kepala toko dalam mengelola, mengatur, menjalankan peraturan, memegang kunci brankas serta menggantikan peran kepala toko ketika sedang tidak ada di tempat. Karena itu, posisi ini dapat dikatakan memiliki tingkat hirarki kedua setelah kepala toko.
Warehouse Staff: 1 – 2 jt
Pekerjaan pada posisi Warehouse Staff di Alfamart adalah mengatur barang dan stok di bagian gudang. Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini berkisar antara 1 hingga 2 juta rupiah per bulan.
Finance Accounting: 2- 3 jt/ bulan
Dalam bidang keuangan dan akuntansi, terdapat beberapa posisi yang dapat diisi dengan gaji yang berbeda-beda. Finance Accounting, misalnya, menawarkan gaji sekitar 2-3 juta per bulan. Tugas yang diemban oleh posisi ini meliputi pekerjaan di bidang akuntansi keuangan.
Finance staff: 2. 7 jt
Finance staff memiliki gaji sekitar 2,7 juta per bulan. Tugas mereka meliputi mutasi rekening, penginputan kas hasil penjualan, penyeimbangan kas besar, pemeriksaan ulang sales, penginputan voucher belanja, serta melakukan penutupan kas secara bulanan.
Staff Accounting: 2 – 2.5 jt
Staff Accounting, dengan gaji sekitar 2-2,5 juta per bulan, bertugas menyediakan laporan keuangan baik internal maupun eksternal dengan mengumpulkan dan menganalisis informasi dari sistem buku besar. Tugas lainnya adalah mempersiapkan entri buku besar dan memelihara catatan dan file.
Information Technology Support: 2.7 jt / bulan
Untuk posisi Information Technology Support, gaji yang ditawarkan sekitar 2,7 juta per bulan. Tugas mereka meliputi menjaga dan memberikan informasi seputar teknologi dalam perusahaan sesuai dengan nama posisinya.
Accounting and Tax Supervisor: 5,1 jt rupiah/ bulan
Accounting and Tax Supervisor, dengan gaji sekitar 5,1 juta per bulan, memiliki tugas utama membuat laporan keuangan, mengatur arus kas keruangan dengan baik, dan memeriksa laporan keuangan. Selain itu, posisi ini juga turut serta dalam pemeriksaan pajak untuk toko ataupun perusahaan di suatu area tertentu.
Baca Juga: Metro Keren! Inilah 20 SD Terbaik di Kota Metro yang Paling Berprestasi, Simak Yuk!
IT Support Staff: 2.7 – 4 jt jt rupiah/ bulan
IT Support Staff memiliki gaji sekitar 2,7-4 juta per bulan, dan tugas utamanya adalah memberikan pelayanan, bantuan, upgrade, serta perbaikan perangkat dan software yang digunakan baik di perusahaan maupun di toko. Posisi ini juga harus siap ditugaskan ke berbagai toko franchise ketika terjadi permasalahan IT.
MDP: 5 jt rupiah/ bulan
MDP, dengan gaji sekitar 5 juta per bulan, memiliki tugas yang cukup banyak dan mencakup seluruh divisi berdasarkan kompetensi masing-masing. Biasanya, MDP diisi oleh fresh graduate yang dipersiapkan secara khusus dan komprehensif agar dapat bersaing dan mengalami perkembangan karir yang cepat.
Programmer: 6 jt rupiah/ bulan
Programmer, dengan gaji sekitar 6 juta per bulan, bertugas membuat program dan aplikasi untuk berbagai kepentingan perusahaan dan toko, merawat dan update software yang digunakan, serta melakukan uji coba pada program yang digunakan untuk pemakaian diseluruh toko.
Tax Manager: 6 jt rupiah/ bulan
Untuk posisi Tax Manager, gaji yang ditawarkan sekitar 6 juta per bulan. Tugas utamanya adalah mengurus, menghitung, dan membayar pajak perusahaan atau toko kepada pemerintah Indonesia melalui perantara DJP (Direktorat Jenderal Pajak). Selain itu, Tax Manager harus selalu melakukan update inventaris dan aset perusahaan karena dapat menentukan besar kecilnya pajak yang harus dibayarkan secara berkala.
Wealth Management MDP: 6 jt rupiah/ bulan
Posisi Wealth Management MDP dengan gaji 6 juta rupiah per bulan mempunyai tanggungjawab utama dalam melakukan perawatan, pengawasan, serta memelihara kekayaan perusahaan. Oleh karena itu, posisi ini harus dapat membuat rencana dan menentukan prioritas aset mana saja yang harus diperiksa ulang atau ditambahkan secara berkala dan teliti.
Junior Staff: 5,5 jt rupiah/ bulan
Posisi Junior Staff dengan gaji 5,5 juta rupiah per bulan bertanggung jawab untuk melaksanakan kerja sesuai dengan kerja divisinya masing-masing. Selain itu, junior staff juga dapat melakukan analisa, pengumpulan data, membuat dokumen, menafsirkan data, melakukan presentasi, serta melakukan kelayakan proyek untuk membantu direksi dan manajemen.
Management Development Program: 5,27 jt rupiah/ bulan
Posisi Management Development Program dengan gaji 5,27 juta rupiah per bulan memiliki tugas yang cukup banyak dan mencakup seluruh divisi berdasarkan kompetensi masing-masing. Seorang MDP biasanya diisi oleh fresh graduate yang dipersiapkan secara khusus dan komprehensif agar dapat bersaing dan mengalami perkembangan karir yang cepat.
Area Supervisor: 5,25 jt rupiah/ bulan
Posisi Area Supervisor dengan gaji 5,25 juta rupiah per bulan bertanggungjawab dalam melakukan supervisi, pengawasan, dan evaluasi terhadap area yang menjadi tanggungjawabnya. Selain memberikan pengawasan, posisi ini juga bertugas memberikan teguran, masukan, serta berupaya agar area yang dianugrahinya dapat berkembang dengan baik.
Junior Supervisor: 4,9 jt rupiah/ bulan
Posisi Junior Supervisor dengan gaji 4,9 juta rupiah per bulan bertugas membantu supervisor area dalam melakukan pengawasan, evaluasi, pelaksanaan aturan, dan memberikan masukan. Posisi ini juga berperan agar area yang menjadi tanggung jawabnya dapat berjalan dengan baik sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan.
Franchise Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Posisi Franchise Manager dengan gaji 10 juta rupiah per bulan memiliki tugas untuk membuat rencana kerja agar franchise dapat tumbuh terus, membuat peta target mitra franchise, membuat kriteria, aturan serta MOU terhadap calon franchisee, serta bekerjasam dengan divisi lainnya untuk menyediakan tenaga support baik keuangan dan lainnya yang dapat membantu franchisee secara menyeluruh.
HRD Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Posisi HRD Manager dengan gaji 10 juta rupiah per bulan bertugas untuk membuat rangkaian alur rekrutmen yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, menentukan model tes yang akan digunakan, membuat program peningkatan skill SDM dan lainnya. HRD Manager juga harus memastikan semua proses dan program terkait SDM dapat berjalan dengan baik sehingga kinerja dan performa karyawan selalu optimal.
IT Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Manajer IT: Gaji 10 Juta Rupiah per bulan
Manajer IT bertanggung jawab dalam mengembangkan dan memelihara sistem software, peralatan komputer, serta perangkat lainnya yang diperlukan untuk mendukung operasional perusahaan. Tugas-tugasnya meliputi perencanaan penggunaan software, pengelolaan server, dan tugas-tugas lainnya yang dibutuhkan bersama dengan tim IT lainnya. Manajer IT juga harus terus memperbaharui dan meningkatkan infrastruktur IT untuk menjaga agar selalu berjalan dengan baik.
Merchandising Junior Manager: 10 jt rupiah/ bulan
Junior Manager Merchandising: Gaji 10 Juta Rupiah per bulan
Junior Manager Merchandising memiliki tanggung jawab sebagai manajer senior dalam merencanakan desain ruang etalase, membuat berbagai program promosi yang dapat meningkatkan penjualan, serta menerapkan peraturan di berbagai toko. Junior Manager Merchandising dipersiapkan sedari dini sebagai calon pengganti manajer senior di masa depan.
Area Manager: 9,55 jt rupiah/ bulan
Area Manager bertanggung jawab dalam melaksanakan tugas dan aturan yang telah ditetapkan dari pusat di wilayah kerjanya. Selain itu, Area Manager juga ikut serta dalam mengelola wilayahnya dengan membaca perkembangan pasar dan konsumen serta mendorong semangat kerja anggota timnya agar dapat bekerja secara optimal.
Junior Manager: 9,15 jt rupiah/ bulan
Junior Manager membantu Area Manager dengan ikut serta mengelola, menganalisa, dan melakukan manajemen agar target yang ditetapkan dapat terpenuhi. Junior Manager akan menjadi seorang manajer untuk menggantikan pendahulunya ketika dibutuhkan.
Pemasaran: 8,42 jt rupiah/ bulan
Manager Pemasaran bertanggung jawab dalam menyusun strategi pemasaran, melakukan kerjasama dengan entitas bisnis atau perusahaan lain, membuat event promosi, dan tugas-tugas lainnya yang dibutuhkan. Manager Pemasaran tidak hanya membuat model, rencana, dan desain saja, tetapi juga harus bertanggung jawab agar rencana yang dilaksanakan dapat berjalan dengan baik dan memberikan hasil yang memuaskan.
Marketing Junior Manager: 8,2 jt rupiah/ bulan
Junior Manager Pemasaran: Gaji 8,2 Juta Rupiah per bulan
Junior Manager Pemasaran bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan sekaligus mendesain pemasaran, melakukan kajian pasar, dan kerjasama dengan entitas bisnis lainnya agar pemasaran dapat dilakukan dengan baik. Posisi Junior Manager Pemasaran ini merupakan calon pengganti Manager Pemasaran di masa depan.
Branch Inventory Control Manager: 8 jt rupiah/ bulan
Branch Inventory Control Manager: gaji sebesar 8 juta rupiah per bulan. Tugas utama dari posisi ini adalah memastikan semua kegiatan di gudang berjalan dengan lancar dan efisien. Selain itu, posisi ini juga bertanggung jawab untuk memonitor jumlah stok barang yang masuk dan keluar, serta memastikan bahwa barang-barang tersebut dapat dikirimkan ke setiap toko dengan baik dalam hal waktu dan kualitas produk.
Internal Audit Supervisor: 8 jt rupiah/ bulan
Posisi berikutnya adalah Internal Audit Supervisor dengan gaji 8 juta rupiah per bulan. Tugas dari posisi ini adalah mengawasi dan memeriksa kinerja tim internal audit di Alfamart. Dengan melakukan tugas ini, supervisor dapat memastikan bahwa laporan keuangan yang disusun oleh tim finance dapat diperiksa dan diperbaiki sesuai dengan peraturan yang berlaku di Alfamart dan di Indonesia menurut PSAK.
Legal: 8,5 jt rupiah/ bulan
Legal adalah posisi lain yang dibutuhkan di Alfamart dengan gaji sebesar 8,5 juta rupiah per bulan. Tugas dari posisi ini adalah mengurus perizinan, menyelesaikan masalah hukum, memberikan saran, serta melindungi perusahaan melalui jalur hukum. Sebagai posisi terdepan, Legal harus dapat menyelesaikan pertikaian antara Alfamart dengan pihak lain melalui proses hukum yang berlaku.
Project Supervisor: 8,5 jt rupiah/ bulan
Project Supervisor adalah posisi lain yang dibutuhkan di Alfamart dengan gaji sebesar 8,5 juta rupiah per bulan. Tugas dari posisi ini adalah menjadi pengawas pelaksana setiap proyek yang dilakukan oleh Alfamart. Seorang project supervisor harus selalu siap di lapangan untuk memastikan bahwa pengawasan proyek berjalan maksimal dan dapat mencapai tujuan yang diharapkan. Oleh karena itu, posisi ini wajib hadir selama perencanaan, studi kelayakan, dan pelaksanaan proyek hingga selesai.
Pendidikan/ Pelatihan: 7,25 jt rupiah/ bulan
Pendidikan/Pelatihan adalah posisi lain di Alfamart yang berpenghasilan 7,25 juta rupiah per bulan. Tugas dari posisi ini adalah menyusun program pelatihan, membuat rangkaian pelatihan secara berkala dan teratur setiap tahun, serta mencari narasumber atau ahli yang dapat memberikan pelatihan atau pendidikan tersebut agar program dapat berjalan dengan baik.
Teknologi Informatika: 6,15 jt rupiah/ bulan
Teknologi Informatika adalah posisi lain di Alfamart dengan gaji sebesar 6,15 juta rupiah per bulan. Tugas dari posisi ini adalah mengembangkan sistem informasi yang dapat digunakan di setiap toko dan perusahaan Alfamart. Sistem informasi ini dapat digunakan untuk melakukan penjualan, menerima barang, dan memeriksa persediaan dengan cepat. Selain itu, perusahaan juga dapat melakukan integrasi data untuk memudahkan setiap toko dalam mengupdate data yang dibutuhkan.
Brand Development Supervisor: 6 jt rupiah/ bulan
Tugasnya adalah memastikan merek perusahaan berkembang menjadi lebih bernilai dan dikenal luas. Supervisor ini juga bertanggung jawab dalam pengawasan dan memberikan masukan agar proses pengembangan merek berjalan sesuai dengan rencana.
IT Programmer and Analyst: 6,5 jt rupiah/ bulan
Tugas utamanya adalah membuat program dan aplikasi yang berguna bagi perusahaan dan franchise. Selain itu, posisi ini juga bertanggung jawab dalam menganalisis data yang dapat membantu manajemen dalam membuat keputusan dan peraturan.
Management: 6,5 jt rupiah/ bulan
Tugasnya adalah mengelola karyawan dan divisi lain, mengawasi kinerja, melaksanakan peraturan dan evaluasi. Selain itu, manajemen juga memberikan masukan dan membantu menyelesaikan masalah internal.
Pelayanan Kesehatan: 6,5 jt rupiah/ bulan
Tugasnya adalah memberikan bimbingan teknis dalam layanan kesehatan. Posisi ini juga bertanggung jawab dalam administrasi kesehatan dan memberikan layanan yang sama kepada karyawan yang membutuhkan.
Setelah mengetahui berapa gaji yang diterima oleh karyawan Alfamart per bulan, mungkin kamu tertarik untuk bergabung dan menjadi bagian dari tim Alfamart. Syarat untuk melamar kerja di Alfamart ternyata mudah dan tidak terlalu sulit untuk dipenuhi. Berikut ini adalah persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar pekerjaan di Alfamart:
Surat Lamaran Kerja
CV (Curriculum Vitae) atau daftar riwayat hidup
Fotokopi SKCK sebanyak 1 lembar
Fotokopi KTP sebanyak 1 lembar
Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir sebanyak 1 lembar
Fotokopi kartu tanda pencari kerja atau kartu kuning
Surat keterangan sehat dari dokter
Pas foto terbaru ukuran 4×6 dan 3×4 sebanyak 3 lembar
Selain persyaratan di atas, ada juga persyaratan fisik yang harus dipenuhi oleh calon pelamar. Persyaratan fisik tersebut adalah:
Pria atau wanita
Usia maksimal 25 tahun (untuk lulusan SMA/SMK-Sederajat)
Usia minimal 18 tahun
Minimal lulusan SMA/SMK-Sederajat
Tidak bertato dan bertindik
Boleh berkacamata
Tidak terlibat masalah kepolisian
Tinggi badan bebas
Berbadan sehat
Boleh berhijab
Jika kamu ingin mengetahui posisi apa saja yang dibutuhkan oleh Alfamart dan lokasi di mana lowongan tersebut tersedia, kamu dapat mengunjungi situs Lowongan Kerja Alfamart. Apakah kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di Alfamart?
Semoga informasi di atas dapat membantu kamu untuk mempersiapkan diri dan melamar pekerjaan yang kamu inginkan.***
