Network
1. Status Hubungan Kerja
Salah satu perbedaan utama antara CPNS dan PPPK terletak pada status hubungan kerja. CPNS diangkat oleh Pegawai Pembina Kepegawaian (PPK) dan memiliki status "calon" karena belum resmi diangkat menjadi PNS.
Sebaliknya, PPPK diangkat berdasarkan perjanjian kerja antara individu dengan instansi pemerintah yang bersangkutan. Meskipun keduanya menjadi bagian dari ASN, status kerja CPNS lebih stabil dan memiliki kepastian hukum yang lebih tinggi daripada PPPK.
2. Batas Usia Melamar
Dalam hal batas usia melamar, terdapat perbedaan antara CPNS dan PPPK. Untuk menjadi CPNS, seseorang minimal harus berusia 18 tahun pada saat melamar. Sementara itu, untuk menjadi PPPK, batas usia minimal adalah 20 tahun. Perbedaan ini menunjukkan bahwa PPPK memberikan kesempatan lebih luas bagi individu yang sedikit lebih tua untuk bergabung dengan ASN.
3. Kedudukan Jabatan
Perbedaan lainnya antara CPNS dan PPPK terletak pada kedudukan jabatan yang dapat diisi. CPNS memiliki akses yang lebih luas untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi pratama dalam ASN.
Hal ini karena CPNS memiliki status yang lebih resmi dan terikat oleh aturan kepegawaian yang ketat. Sementara itu, PPPK memiliki keterbatasan dalam hal jabatan, dengan akses yang lebih terbatas untuk menduduki posisi pimpinan tinggi pratama.
Implikasi dari perbedaan ini adalah bahwa status hubungan kerja, batas usia melamar, dan akses terhadap jabatan memiliki dampak pada karir dan pengembangan profesional individu.
CPNS memiliki kestabilan kerja yang lebih tinggi dan lebih banyak peluang dalam mencapai jabatan tinggi dalam ASN. Sementara itu, PPPK memberikan kesempatan bagi individu yang lebih tua dan memiliki fleksibilitas dalam memilih pekerjaan di sektor pemerintahan.
Faktor-Faktor Penentu Gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS): Mengungkap Kunci Penghasilan yang Menarik
Penghasilan PNS selalu menjadi perbincangan menarik, terutama ketika kita membahas golongan 2a. Namun, tahukah Anda bahwa terdapat berbagai faktor lain yang mempengaruhi besaran gaji PNS? Mulai dari masa kerja, jabatan, lokasi dinas, hingga jumlah tanggungan yang dimiliki oleh seorang PNS.
Dalam artikel ini, kami akan mengupas tuntas faktor-faktor yang memengaruhi gaji PNS secara mendalam, memberikan wawasan yang berharga bagi Anda yang tertarik untuk meniti karir di instansi pemerintah.
